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          1. 落实“四个重在” 推动企业和谐持续发展

             

                今年以来,集团公司各级党组织和广大党员、干部,按照市委、市政府的统一部署,认真贯彻落实省委书记卢展工同志提出的“四个重在”(即重在持续,重在提升,重在统筹,重在为民),努力转变经济发展方式,提高发展质量,实现集团公司物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明建设的和谐健康发展。
                重在持续,是着眼于可持续发展,经济建设应更加注意市场对资源的基础配置作用。生产经营管理,要突出质量、效益、品质与规模优势,着力内涵科学发展。积极发挥集团公司主导产业的带动作用,培育低碳、绿色、环保的经济增长点(如水电、风电项目),拉长新兴产业链条,实行高起点跨越发展。
                重在提升,加快建设学习型企业的步伐。着力于体制创新、机制创新、管理创新、制度创新、技术创新,不断提高企业整体素质,在提高产品市场竞争力、扩大优质安全品牌影响力,服务于人民群众日常生活等方面取得更大成绩。重在提升,要进一步解放思想,更新观念,从一切束缚科学发展的条条框框和旧思维模式中解放出来。遵循客观经济规律,围绕集团公司党委提出的“建设投资管理型现代优秀民营企业”战略目标,勇于开拓进取,奋力创先争优,志在建功立业。
                重在统筹,上下一盘棋,调动一切积极因素。要辩证思维,积极统筹经济建设与精神文明建设的关系,统筹依法治企、规范管理与推进企业民主管理的关系,统筹思想政治工作与抓好生产经营管理的关系,统筹促转型与生态文明的关系,在各级党组织的坚强领导下,共同创造和谐发展稳定、干事创业的良好环境。
                重在为民,企业发展的文明成果全员共享。一是科学发展为了员工群众,二是科学发展依靠员工群众,坚持从群众中来到群众中去的群众路线,关心员工生活,注意工作方法,多为员工办实事做好事。进一步增强各级党组织的凝聚力、向心力和感召力,为实现蓝天集团五大文明建设和谐健康发展做出新贡献。
            (办公室  李建刚)

             

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